Emplois
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Vous trouverez tous nos postes actuellement ouverts. N’hésitez pas à consulter cette page régulièrement.
Par ailleurs, cette rubrique vous informera également sur les prestations délivrées à notre personnel.
Postes ouverts
Prestations
Recrutement
- description des postes publiée
- égalité des genres
- fixation de salaire basée sur l’expérience antérieure
- charte et valeurs
- éthique du service public
Entreprise formatrice
- formation continue pour le
personnel - apprentissage comme employé·e·s de commerce
- accueil de stagiaires ES/HES
- praticien·ne formateur
Rémunération
- collocation des fonctions
- échelle des salaires publiée
- progression annuelle sous forme d’annuité
- indexation selon coût de la vie
Allocations familiales
- montants selon tableau cantonal
- complément de CHF 55.-/mois et par enfant (si droit à l’allocation)
Assurances sociales
- participation à la cotisation caisse maladie, CHF 70.-/mois, si le taux d’activités est de 50% ou +
- part LPP employeur à 19% pour tous les secteurs (CDI), sauf les AMF (accueillantes en milieu familial)
- LPP primauté des prestations
- affiliation des AMF dès que le salaire atteint le minimum assuré LPP, maintenue même si le montant fluctue au long de l’année
- prise en charge totale de l’assurance perte de gains maladie
Horaire de travail
- temps de travail flexible avec plages horaires bloquées
- amplitude horaire : 06h30-18h30
- télétravail selon convention possible
- horaire libre pour les cadres
Congé/Vacances
- 5 jours fériés/année
- 5 semaines de vacances et 6 semaines pour les cadres supérieurs
- maternité: 112 jours rémunérés à 100%, dès la naissance
- allaitement: si attesté, 2 semaines au terme du congé maternité
- adoption: au maximum deux mois selon certaines conditions
- 15 jours de congés payés pour les charges publiques et syndicales
Vie de l'entreprise
- entretien annuel de collaboration
- jubilé de service
- journée annuelle au vert
- organisation «Journée Oser les Métiers»
- commission d’Arrondi Social
- job d’été possible pour les adolescent·es du personnel
Soutien
- personne de confiance indépendante, médiation
- ergonome
- partenariat social
- assurance préjudice
- caisse de secours au décès
Offres de tiers
- fitness, réduction auprès de notre partenaire
- rabais flotte, si utilisation véhicule privé à des fins professionnelles
